2011年6月18日和19日两天，公司组织车间班组长及机关工作人员分两批去太原参加拓展培训。大家兴致很高，都很珍惜这次的学习机会。公司领导对这次活动也很重视，并且亲自带队。 拓展培训源于二战时期，英国为训练海员而设立的训练项目，以增强他们海军的作战能力。由于这种模式同样也适合于企业的管理发展理念，所以也被引进企业培训。通过拓展培训可以增强公司团队的凝聚力，提高员工的合作力。让员工在活动项目中结全自身的工作类型，从而提高员工的工作能力。 本次拓展培训的项目有：团队文化建设——红旗飘飘、穿越雷阵、驿站传书、信任背摔、孤岛求生。大家通过积极参与这五个项目的活动，充分认识到了公司文化的重要性，团队合作的重要性以及团员成员之间的信任、沟通的重要性；还有要在工作中明确目标、遵守纪律、同时要有奉献精神；懂得时间管理及领导艺术等的知识与实践。 通过本次拓展培训，公司员工掀起了学习的热潮，努力提高对自身工作的认知水平。